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4 l Notre engagement NOTRE STRATÉGIE
D’ACTION

En 2009, le Groupe CHIMIREC a élaboré une politique
de développement durable qui a fait l’objet d’une
charte de développement durable. Celle-ci est venue formaliser
et renforcer les exigences de notre Groupe en faveur d’une
performance vertueuse de nos activités.
Au sein du comité de direction, chacun, selon ses fonctions,
place les enjeux du développement durable au cœur
de­sa­réfléxion­et­de­ses­actions.­

Éric Gautret, secrétaire général

s’agisse de la certification Qualité Sécurité
uel est le rôle du Groupe CHIMIREC
“ Qface aux enjeux du développement Environnement (QSE) ou de la mise en place
de filières de valorisation innovantes, notre
­ durable ?
Groupe agit en tant qu’acteur responsable
et citoyen en accompagnant ses clients pour
La gestion responsable des déchets consti-
tue un pilier majeur des enjeux environne-
une gestion optimale de leurs déchets.
La dimension sociale du développement
mentaux et sanitaires auxquels notre planète
durable fait également partie de nos prio-
doit faire face. D’autant plus que l’évolu-
tion de nos modes de vie, de consommation
et de production a conduit, au cours des
de nos équipes autant de compétences
dernières décennies, à une forte augmen- rités. Nos activités nécessitent de la part
techniques que d’implication personnelle,
tation de la quantité de déchets à traiter. Le notamment dans le domaine de la sécurité.
traitement vertueux des déchets, dans un Notre Groupe en a pleinement conscience
strict respect de la régle- et reconnaît la valeur de
mentation, est indisso- ses collaborateurs. Nous
ciable de la préservation « Le Groupe CHIMIREC favorisons la formation,
de notre environnement met son expertise qu’elle soit technique ou
et de ses écosystèmes. professionnelle et managériale, dans la vo-
Parallèlement, nous avons lonté d’offrir à nos équipes
pris conscience que les son éthique humaine des opportunités d’évo-
ressources naturelles sont au service du lution de carrière au sein
épuisables. Aussi, il nous développement durable » de notre Groupe. Et, dans
faut élaborer des solutions un environnement à pré-
ingénieuses et durables dominance masculine,
pour économiser nos ressources, en minimi- CHIMIREC reconnaît les compétences des
sant la production de déchets puis en aug- femmes, sans discrimination. Preuve en
mentant la part des déchets valorisés. est que certains sites ainsi que les services
Depuis sa création en 1958, CHIMIREC œuvre QSE et achats sont dirigés par du personnel
dans ce sens. Souvent précurseur, qu’il féminin. ”

GROUPE CHIMIREC
RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE 2017